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发布时间：2026-03-12 浏览人数：0人申请人数：0人

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职位描述

岗位职责: 1，理解业务招聘需求，能站在业务视角积极推进招聘工作，确保招聘任务高要求达成; 2，与业务部门保持有效沟通，日常对招聘过程出现问题的地方能及时和业务部门对齐； 3，收集市场人才信息，包括竞争对手信息，定向人才挖掘; 4，日常员工问题的跟踪和处理; 5，带领团队支持业务部门，完成组织诊断，人才盘点和流程优化等工作，辅助业务部门达成业务目标； 6，及时识别业务痛点和反馈业务诉求，并与高管协同完成方案及问题解决; 7，负责人力资源部各项制度，标准在业务部门的落地与推动; 8，团队管理工作。任职要求： 1，大专及以上学历，熟悉人力资源各模块基本工作，有丰富的HRBP经验，能够深入业务，独立思考，快速准确做出专业判断; 2，有在互联网，广告，游戏，直播公司从事HRBP工作经验优先； 3，至少2年以上HRBP工作经验;有带团队经验优先; 4，具备较强的沟通表达能力和逻辑思维能力; 5，业务敏感度高，抗压能力强，推动能力强。

公司介绍

一般项目:信息系统集成服务，数字技术服务，网络与信息安全软件开发，计算机系统服务，软件开发，技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广，网络技术服务，数字内容制作服务(不含出版发行)，广告设计、代理，广告制作，广告发布。(除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)许可项目:互联网游戏服务，互联网信息服务，互联网直播技术服务，第二类增值电信业务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)

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